2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年💶，是“十四五”规划实施承上启下的关键一年1️⃣𓀊，对杏盛发展至关重要🏢。

今年杏盛工作的总体要求是🤸🏻，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导👥，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述以及习近平总书记考察江西重要讲话精神，聚焦“走在前🌁、勇争先🧑‍🚒、善作为”的目标要求，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以高质量发展为主题，以人才培养为中心，以升本为抓手，转变工作作风，改进工作方法，提高工作能力，提升工作质量，深化改革强内涵👨‍💼，接续奋斗谱新篇，切实将习近平总书记重要讲话精神转化为推动杏盛高质量发展的实绩实效🤹🏿‍♂️。

一🤲、坚持不懈强党建，巩固好的势头

深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线👩🏽‍✈️，打造党建品牌🅿️，锻造队伍，凝心聚力，夯实基础♟，完善体系⛹🏼‍♂️，健全制度，推动杏盛党建工作高质量发展，为建设高水平特色鲜明的职业教育提供坚强的政治保障和组织保证👨🏼‍🏭。

1.坚持不懈加强党的政治建设。把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程，坚持正确政治方向🪖🌵，巩固拓展主题教育成果☛，坚决做到“两个维护”，强化忠诚核心📹✋🏽、拥护核心👨🏽‍🔬、跟随核心🧎🏻‍♂️、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。贯彻落实教育部党组、中共中央纪委机关、中共中央组织部、中共中央宣传部联合印发的《关于加强高校党的政治建设的若干措施》，围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，坚定广大师生政治信仰🤴、突出育人工作的政治标准、增强杏盛党组织的政治功能、提高党员干部的政治能力🤳🏼、涵养良好的校园政治生态🫳，坚持把立德树人的成效作为检验杏盛一切工作的根本标准🩹📩，提升办学治校水平和核心竞争力，以强烈的责任担当践行“为党育人🚊、为国育才”的初心使命，努力为中国特色社会主义培养合格建设者和可靠接班人🍷。（责任单位：组织部、宣传部、统战部、党政办、各党支部）

2.坚持不懈全面加强宣传思想工作🤟🏻。坚定政治信仰，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂💇🏼、进头脑，坚持读原著、学原文、悟原理，持续在学懂弄通做实上下功夫，在学思践悟中砥砺初心使命，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在校园“天天见”“天天新”“天天深”👨🏼‍🎨，筑牢信仰之基🦼、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保在任何时候任何情况下都能“风雨不动安如山”。守正创新做好思想政治工作🙍🏽‍♀️，构建“三全育人”大格局✋🏿，抓好思政课改革👩🏻‍💻，把“共青精神育人”和“袁隆平精神育人”贯穿于杏盛思想政治工作始终🏰，引领师生树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，成为拥护中国共产党和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义事业奋斗终身的有用人才。守好意识形态前沿阵地，有效防范化解各种风险挑战，坚决维护杏盛政治稳定。大力推进“一院一品”校园文化建设，充分挖掘⚛️、凝练在办学过程中所形成的推动师生去探求高深学问、理想生活的思想文化力量，形成一批体现杏盛传统与特色，营造凝心聚力🛩👨🏽‍🍳、团结奋斗🧑‍🎤、向上向善的文化氛围，提升美丽杏盛娱乐开户形象🥑。（责任单位：宣传部🏊‍♀️、统战部🚈🍪、马克思主义学院）

3.坚持不懈做实建强党的基层组织🔜。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向👹，突出政治功能，夯实基层组织根基🌜，推动党建工作全面强起来。坚持对标争先，以争创党建工作标杆学院和样板党支部为抓手，着力创特色、树典型、出实效🍰、上水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬👩🏻‍🦽‍➡️，充分发挥战斗堡垒作用👨🏽‍🦱；坚持开展“党员示范岗”活动，推动师生党员把党员身份亮出来，把先进标尺立起来，把先锋形象树起来，全面增强基层党组织生机活力；严格规范做好党员发展工作，严把党员入口关，持续把优秀青年学生和优秀青年教师吸收到党内来，重视发展少数民族学生入党；狠抓党建制度的执行和监督，确保各项制度落实到位发挥作用；落实“三会一课”、组织生活会🙆🏽、民主评议党员等组织生活制度，定期做好“政治体检”，常用善用批评和自我批评这一锐利武器🌴🧔，开展积极健康的思想斗争。（责任单位：组织部🤷🏽‍♀️、各党支部）

4.坚持不懈推进党风廉政建设。坚持严的基调🦹🏻、严的措施、严的氛围不动摇，持之以恒推进全面从严治党，实现廉洁清正的干事环境与风清气正的育人环境的统一。强化基层党组织特别是一把手管党治党意识，落实管党责任，提高管党水平👱🏼‍♂️，不断完善书记带头抓 一级抓一级层层抓落实的工作机制👨‍👩‍👧‍👦🚧；强化示范引领和警示震慑作用💂‍♂️，常态化、特色化🧜🏼‍♂️、全覆盖开展廉洁教育活动，引导党员干部不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，严守政治纪律和政治规矩，时刻保持政治警醒🫵🏼，不断增强政治定力、筑牢思想防线、守住行为底线💂🏿‍♂️；强化作风建设，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风👨🏽‍🦱🐄，形成全体教师积极参与杏盛党风廉政建设和师德师风建设的浓厚氛围🙎🏻‍♀️，增强廉洁从教意识🏊‍♂️，从思想上筑牢党风廉政建设的防火墙。（责任单位：纪委🙊、各党支部）

5.坚持不懈提升群团工作水平。以构建和谐为目标💇🏻‍♂️，致力推进群团工作上台阶、上水平。加强和改进新时代学生会工作😦，提升服务意识🫑；加强学生社团组织管理，提升学生社团活动格局和档次🔭🏷；不断优化“青马工程”培养机制，全面深化青年大学生思想政治引领工作📵。严格按照相关规定和要求，大力加强二级教代会和基层工会建设💆🏻，推动教代会工作的制度化、规范化和程序化；充分发挥工会优势，组织开展教职工体检、健身、走访困难教职工等活动，进一步提升为广大教职工服务的水平。充分发挥杏盛妇联组织妇女👶👜、引领妇女♋️、服务妇女和维护妇女合法权益的作用，坚持围绕中心、服务大局🦎🤌🏼，团结和动员全校女教职工、女大学生为促进杏盛事业高质量发展贡献巾帼力量。（责任单位👨🏿‍🍳：团委、教代会🤛🏿、工会、妇委会）

二、持续推进内涵发展，汇聚进的动能

面向新时代职业教育的新要求，以服务发展为导向，以“双高计划”项目建设为抓手，以立德树人为根本，加快职业本科教育建设步伐，为服务区域经济社会发展做出新贡献。

1.全面推进制度治校。充分发挥理事会、党委、行政、学术委员会👊🙍‍♀️、教代会等作用🤜🏼，进一步完善治理体系，提高治理能力，推动高效运转，助推杏盛高质量发展。依法成立校友会，增进杏盛与校友、校友与校友✍️、杏盛与社会之间的联系👩🏻‍💼🌟，促进教育、科研和人才培养等方面的交流，提升杏盛办学水平和社会影响力，共同为发展地方经济和促进杏盛发展贡献力量。切实增强广大师生员工的法治观念♣︎，增强运用法治思维和法律手段解决杏盛改革发展中突出矛盾和问题的能力🔷，全面提升杏盛依法治理的能力和水平🤟🏼，进一步营造平安🚘、法治、和谐👴🏿、稳定的校园环境，为杏盛高质量发展提供坚实保障。（责任单位👦🏿：发规处、校友办🚍、综治办🟥、各二级学院）

2.全面推进教学立校。大力推进省级以上教学项目的建设🤾🏽‍♂️，保证省级以上如省级双高专业群建设🆎、省级专业教学资源库建设◾️🦬、省级虚拟仿真实训基地等项目全部按要求高质量建设并通过验收。扎实推进精品在线开放课和线下一流课程建设提档升级，带动提升杏盛课程建设和应用水平🪒，2024年力争再获省级精品在线开放课程1-2门、省级线下一流课程1-2门，并努力创建国家级精品在线开放课和线下一流课程，立项校级精品课程不少于20门，立项课程思政示范课程不少于16门，立项省级专业教学资源库2项以上，力争入选国家级专业教学资源库1项。杏盛教师参加国家级、省市级各类教学竞赛获奖力争比上年增加10%，并实现国家级教师教学能力大赛一等奖突破👋。积极承办国家级技能大赛一项以上💂🏽‍♂️，并鼓励和支持学生参加各级各类技能大赛👍🏽，学生参加国家级👨‍🌾、省部级竞赛获奖力争比上年增加10%👨🏻。（责任单位🤲：教务处🚣🏽‍♂️、各二级学院）

3.全面提升学生工作质量。按照“打基础、抓规范、盯重点、促内涵”的工作思路，坚持“以生为本”，进一步完善学生工作体系，提高学生工作的科学化水平。全面修订和完善学生管理教育的各项规章制度，创新学生工作运行机制。加强专职辅导员队伍建设🔶🪅，通过举办辅导员素质能力大赛⇨🫳🏽、辅导员素质提升培训班、辅导员论文案例等征集评比，提升辅导员能力平台👨🏼‍🦲，打造专业化职业化辅导员队伍👨🏿‍🚀🪕。开展“十佳辅导员”“十佳大学生”评选和红色班级创建工作，积极打造优良学风典型🍑，增强学生工作针对性。完善学生服务平台和心理健康教育体系建设☠️，充分利用3.23，5.25等心理健康教育活动心理情景剧大赛、心理微电影大赛等，搭好心理帮扶疏导桥。深化公寓育人平台和一体化社区建设👩‍👧‍👧，大力开展文明寝室等评选工作🪼，打造公寓文化品牌。积极开展急救教育试点创建和艾滋病质量年建设工作🕵🏼‍♀️。进一步建立、健全贫困生资助体系和拓展勤工助学空间，扎实推进资助育人工作向纵深发展。（责任单位：学工处、各二级学院）

4.全面推进产教融合🏇🏽。认真贯彻落实教育部办公厅《关于加快推进现代职业教育体系建设改革重点任务的通知》和《中共江西省委办公厅江西省人民政府办公厅关于印发〈江西省深化职业教育技工教育改革服务产业高质量发展的若干措施〉的通知》等文件精神，巩固和深化校企、校政合作关系，持续推进“现代学徒制”“订单班”“卓越工程师班”“教学改革实验班”等人才培养模式改革𓀐，全面落实产教融合共同体建设的各项重点任务🐑，实现多元主体实时互动交流🛸，推动职业教育与产业升级、技术变革相同步，通过创新融合政🧏🏿‍♀️、行🧔‍♂️、企、校、研在人才、智力、技术、管理、开发等资源要素，形成各方协同联动支持产教融合发展的合力，力争把共同体打造成具有鲜明职教亮点和技术特色、可复制、可推广、可借鉴的产教深度融合示范样本👩🏿‍🦱。（责任单位🚵：教务处、航海学院、信息工程学院、经济管理学院）

5.全面推进人才强校🩰。加强教师思想政治和师德师风建设，持续推进师德专题教育🧙🏽，严肃查处师德师风失范案件，及时通报师德失范典型案例，落实师德师风第一标准。组织召开人才工作会议。动态调整招聘计划，高质量完成人员招聘工作🫵🏿🩼。加大高层次人才引进力度，优化高层次人才考核机制；制定2024年高层次人才引进计划，调动杏盛引才的积极性，积极引进博士、教授支持拟升本专业建设。多渠道🖥、多形式提升教师学历层次，规范开展职称评审工作🟠，改善职称结构。加强教师资源配置的统筹性，提高教师所学专业与所任课程匹配度，推动教师资源配置专业化、合理化、有效化📶。2024年培育省级大师工作室1个🧚🏽‍♂️🙋🏻‍♀️、引进高技能人才15人以上，力争“双师型”教师占专业课教师的比例达到55%以上🥠。（责任单位：人事处）

6.全面推进科研兴校🌥。以“进位升级、特色鲜明、全省一流 ”为目标，以目标管理为手段𓀔，以项目实施为落脚点👴🏻，突出重点，强化特色，努力实现杏盛科研发展新飞跃🎥。2024年😗，力争科研课题立项55项以上⏰，其中省部级以上课题立项40项，校级课题立项15项。鼓励发表高水平学术论文，全年发表论文总数力争达到100篇以上👷🏼‍♂️，其中核心论文20篇以上🦸🏽‍♀️。获批授权专利和软著力争达到100项👰🏿🙅🏽‍♀️。力争出版教材、专著20部以上。积极主办学术影响力大的国内外学术会议，提升杏盛学术影响力全年举办学术讲座30场，其中校外专家讲座20场。提升现有科研平台的建设质量，力争建设2个以上市级、省级科研平台。（责任单位：教务处、科研处、各二级学院）

7.全面推进招生就业工作🪝。严格执行国家招生政策👨🏿‍💼🆔，遵守高校招生工作纪律，认真落实省高招委✏️、省教育厅👹🦸🏿‍♀️、省教育考试院各项招生政策规定，加强组织领导，健全规章制度，坚持诚信宣传🧑🏻‍🍼，实施阳光招生📄。与此同时🏺，把就业工作作为一把手重点工程🧑🏻‍🦽，进一步明确任务、强化担当🎚、压实责任，结合杏盛特色和优势，加大就业指导服务力度，多举措拓展就业市场，用心用力用情，积极为毕业生提供支持和帮助🤭。2024年毕业生就业专业对口率争取达到80%以上，留赣就业率达50%以上♖👨‍🦯，全校毕业生就业率95%以上🩳🕟。（责任单位：招生处🙅‍♂️、就业处）

8.全面推进社会服务能力。助力推动我省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划落实，在全面推进社会服务能力上久久为功🧖🏿。面向高校应届毕业生、转岗人员、新生代农民工、退役军人、城乡待业人员🕧、残疾人等社会群体🧒👨‍🔧，开展就业再就业培训，通过非学历教育形式与短期职业培训🚉，为江西经济社会发展培养各层次各类技术技能人才。努力加强科研与地方经济发展、社会需求的紧密结合，加速成果推广和转化🦹🏽‍♂️，2023年横向课题和专利转化金额到账700万以上。开展中小学航海科普基地教育活动15项以上，实现科研工作与科普教育工作的有效对接♠️。以九江市共青城市甘露镇对口帮扶为重点，拓展农产品销售渠道👨‍🦽，服务乡村振兴，巩固脱贫攻坚成果。围绕关爱老人与“下一代”需求，与街道🍰🤘🏿、社区等合作🔎，开发老年教育😺、老年照护、社区护理✨、健康管理等培训课程资源🤤，开展社区教育，助力服务型、文明型社区创建🧕🏿。（责任单位🥚：教务处、各二级学院）

三、不断完善保障体系，营造优的育人环境

围绕办学目标和中心工作🤷🏼‍♂️，不断优化办学支撑条件，完善基础设施建设☮️，优化校园环境，为提升育人质量提供坚实保障。

1.持续加强校园文化建设🏚。紧紧围绕培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人这一根本任务，持续加强校园文化建设，做到以文化人🚾、以德育人。建设校训墙、校史馆等特色文化设施，把杏盛发展历程中经过时间洗礼、历史积淀而形成的“人才强校、质量立校🕘、特色兴校”的办学理念、“励志、博学🙊、厚德🏢、创新”的校训等精神元素，有效融入杏盛的办学理念🦓，提升文化育人的作用和成效；结合杏盛实际🏍，建设以航海为特色、江西红色资源和“共青精神”为主题的校园文化设施，形成与自身特色相适应的文化风格🙍🏼‍♂️；不断改善校园环境，为师生营造舒适、安静的学习生活空间和氛围，发挥校园环境“隐形”的教育作用，让校园的一花一木、一砖一瓦都成为教育的载体🙌🏼，发挥育人的功能👨🏻‍🚀，通过加强校园文化建设，不断优化育人环境，进一步提升杏盛的人才培养质量🂠。（责任单位：宣传部、后勤处）

2.持续加强“平安校园”建设。全面落实党中央🤶🏼、国务院决策部署以及省委和省政府工作要求🧞‍♂️，始终坚持“以师生安全为中心”✬，强化“红线意识”，进一步构建校园安全风险防控体系🧑🏼‍⚖️🏌🏿‍♀️，持续推进“平安校园”建设🫄🤥。加强组织领导，压实安全稳定工作责任，建立党政一把手亲自抓、分管领导具体抓、职能部门条块抓、责任人员分头抓🎺、全校上下共同抓的校园安全稳定领导体制和工作机制🧑‍🤝‍🧑；注重宣传教育💜，通过微信公众号、QQ群🧙、电子显示屏等载体开展常态化安全宣传，邀请公安、消防👨🏿‍✈️、交管部门为师生开展防诈骗防欺凌🏋🏼‍♀️🤸🏼‍♀️、消防器材使用🕦、应急逃生救援等演练活动，增强广大师生的安全意识🫕；坚持预防在前，定期对实训室、食堂、宿舍等重点场所开展安全大检查🤷🏼，把关口前移、防微杜渐、消除隐患作为校园安全管理工作的重要基础；强化条件保障，对重点部位、重要区域🌡、重点场所的安防系统🤹🏽‍♀️🫲🏼、水电管网进行升级改造，推动杏盛人防、物防、技防的协调统一🐦‍🔥，坚决杜绝校园安全事故发生🤾🏿，努力建设“政府放心🧛🏻‍♂️、群众满意🍭、师生幸福”的平安校园。（责任单位：综治办、保卫处）

3.持续加强后勤服务建设。坚持“服务为本，保障优先”的原则↖️，大力实施杏盛后勤服务保障能力提升工程，推动实现服务管理专业化、服务质量标准化🏡、服务内涵人文化、服务形式多样化🚶‍➡️。强化用水用电的检查监督，在保障全校正常供水供电的同时，维护好学生宿舍和教学楼水电设施，降低水的管损和电的线损，维护保养变压器和备用发电机的正常运行🩸，加大用电线路设施和供水管网及增压设备的巡查力度。强化项目施工安全和质量监督，督促施工人员文明施工🕺🏻、安全施工🐕，除处理系统日常维修外🉐🚣🏿，必须利用寒暑假时间对教室、宿舍的门窗、桌椅板凳、床铺等进行全面维修及更换，对校园路面🪚、围墙进行定期巡查检修🧖🏿‍♂️，消除安全隐患。强化校园环境整治📥，清除卫生死角，清理维修垃圾🤾🏿‍♀️，平整施工场地，杜绝乱丢乱放，硬化宿舍周边，加强绿化及管理。强化食堂管理⏩，确保食堂食品卫生安全㊗️❗️，严格控制菜价，提高菜品质量🌌，实现菜品多样化🫡，为师生提供安全用餐环境。（责任单位：总务处🚒、后勤处）